PARTECIPAZIONE
e CONDIVISIONE
La condivisione della cultura aziendale e una comunicazione interna efficace sono vitali per costruire un ambiente di lavoro coeso e produttivo, dove ogni collaboratore si sente parte integrante e motivato a contribuire al successo comune.
In Imprendo Italia crediamo fermamente nel valore del riconoscimento e della celebrazione collettiva dei successi, organizzando eventi dedicati al raggiungimento di obiettivi significativi. Questi momenti rafforzano il legame tra i collaboratori, confermando l’importanza di ogni singolo sforzo nel costruire il nostro successo collettivo. Non solo i successi aziendali sono festeggiati dal tutto il gruppo, ma anche i compleanni dei nostri collaboratori e le principali festività.
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Un ambiente lavorativo
stimolante e supportivo.
L’impegno verso la creazione e la condivisione di una cultura aziendale positiva e accogliente non si limita ad alcune occasioni speciali, ma viene vissuto ogni giorno: infatti, gli uffici di Imprendo Italia sono progettati per offrire comfort e varietà, con diversi spazi dedicati al benessere dei lavoratori, come la cucina attrezzata e gli spazi esterni nella nostra sede.
Inoltre è possibile usufruire di tutte le strutture ricreative condominiali, come la palestra, le terme, il bar ed il cinema, che arricchiscono la vita lavorativa quotidiana con opportunità di relax e svago, sottolineando l’impegno aziendale nel creare un ambiente lavorativo stimolante e supportivo.
Condivisione Multicanale
Negli incontri quotidiani, la direzione si impegna a monitorare l’andamento delle operazioni, ma anche ad ascoltare i collaboratori su un piano più personale. Questi dialoghi informali offrono l’opportunità di discutere non solo di questioni lavorative, ma anche di aspetti legati al benessere, all’umore e al livello di coinvolgimento dei collaboratori.
Le comunicazioni dell’azienda non avvengono in modo fluido e variegato, utilizzando diversi canali in base alle necessità e alle situazioni, per favorire uno scambio rapido ed efficace. Sono inoltre frequenti sia i confronti one-to-one, programmati o spontanei, che le riunioni, strumenti essenziali per discutere questioni operative e strategiche.
Questo approccio multicanale garantisce che le informazioni circolino in modo tempestivo e che ogni membro del team rimanga costantemente allineato con le priorità aziendali.